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企業が求人を募集する際、主に人材エージェントと転職サイトの2つの方法があります。 人材エージェントは、企業の抱える課題やニーズをもとに、スキルやノウハウをもった求職者を紹介してもらえるサービスです。 転職サイトに比べて、コストや工数を抑えて...

フリーランスを活用したことがない場合、どのように採用すればいいかわからない方も多いのではないでしょうか。この記事では、フリーランスの採用方法やフリーランスエージェントのメリット・デメリット、おすすめのエージェントをご紹介します。優秀なフリーランスを選定できれば、トラブル回避だけでなく生産性もあげられます。フリーランス採用を検討している方は参考にしてみてください。